Oázis Idősek Otthona

G./ Az ellátottak és a személyes gondoskodást végző személyek jogainak védelmével kapcsolatos szabályok

1. A jogosultak érdekvédelme
   1. Az intézményvezető az ellátás igénybevételekor a fenntartó által jóváhagyott intézményi házirend egy példányát átadja a jogosultnak. (Idősek otthona, idősek nappali ellátása ellátás esetén.)
   2. A fenntartó meghatározza az intézményi jogviszonyban állók és az ellátásra jogosultak érdekvédelmét szolgáló fórum (érdekképviseleti fórum), megalakításának és tevékenységének szabályait.

      Az érdek-képviseleti fórum a házirendben meghatározott feltételek és eljárások szerint működik.

      Az érdek-képviseleti fórum tagjai:

      • választás alapján, az ellátást igénybe vevők közül 2 fő
      • választás alapján,az ellátottak hozzátartozói,illetve törvényes képviselői közül 1 fő
      • választás alapján, az intézmény dolgozóinak képviseletében 1 fő
      • kijelölés alapján, az intézményt fenntartó szervezet képviseletében 1 fő

      Az érdek-képviseleti fórum feladatai:

      • előzetesen véleményezi a szakmai programot, az éves munkatervet, a házirendet és az ellátottak részére készült tájékoztatókat
      • megtárgyalja az intézményben élők panaszait, és intézkedést kezdeményez az intézményvezető felé
      • tájékoztatást kérhet az intézményvezetőtől az ellátottakat érintő kérdésekben
      • intézkedés megtételét kezdeményezheti a fenntartó felé, valamint más illetékes hatóságok felé, amennyiben az intézmény működésével kapcsolatos jogszabálysértésre utaló jeleket észlel
   3. Az ellátottjogi képviselő az intézményi elhelyezést igénybe vevő részére nyújt segítséget jogai gyakorlásában.

      Az intézmény vezetője tájékoztatja az ellátottakat az ellátottjogi képviselő személyéről, elérhetőségéről, valamint az általa nyújtható segítségadás lehetőségéről.

2. A szociális szolgáltatást végzők jogai

   Az Otthon a dolgozók munkába állásának és munkavégzésének feltételeit a MTV Könyv szabályai alapján biztosítja. Fizetési besorolásukat, a munkavégzéshez kapcsolódó pótlékokat és járandóságokat mindig a hatályos jogszabályok szerint állapítja meg. Az itt dolgozók nem állnak közalkalmazotti jogviszonyban.

   A munkaviszonyban álló személyek esetében a munkáltató (az OÁZIS Idősek Otthona) biztosítja hogy az itt dolgozók a munkavégzéshez kapcsolódó megbecsülést megkapják, tiszteletben tartja emberi méltóságukat és személyiségi jogaikat, munkájukat elismeri, valamint megfelelő munkavégzési körülményeket biztosít számukra.

   Az Otthon az újonnan belépő dolgozókat tájékoztatja az intézmény szervezeti felépítéséről, a kialakult szokásokról, a munkavégzéssel kapcsolatos ismeretekről, a dolgozókat megillető jogokról és kötelezettségekről. A munkajogi szerződés megkötésével egyidejűleg a gazdasági ügyintéző írásos tájékoztatást ad a munkavállalónak a munkajogi kérdésekről, majd a munkaterületén a közvetlen felettesétől is átveszi a munkaköri leírást.

   A dolgozóknak joguk van ismereteinek szinten tartására, bővítéséra az intézményi célkitűzések szem előtt tartásával, valamint az előírt kreditpontok határidőn belüli megszerzésére. Képzésük rendje az előre meghatározott terv szerint történik.